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                中央企业优秀思想政治工作者——王东义
                来源: 本站 时间: 2012-11-15 点击数: 25929
                 

                  

                 
                  王东义,男,1957年3月生人,中共党员,哈尔滨锅炉厂有限责√任公司党委党委委员、宣传部@ 部长。2008年荣获黑龙江省国资委系统企业“优秀党●务工作者”。他政治◆理论水平高,工作能力强,思想政治工作经验丰富,具有很强的开拓创新精神,能够结合公司各个时期的形势,有针对性地开展形式多样的思想√政治工作,获得了公司上下◥的一致好评,为维护公司和谐稳定局面做出了突出贡献。
                    在学习中提高思想认识
                  坚持“三级学习”制度,推进组织学习型组织建设工作,以两级领导班子成员为重点,突出抓》好中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、市场经济知识的学习,开展了党的十七大精▓神和《关于加◥强和改进新形势下国有企业及国有控股企业思想政治工作的意见》等学习,定期编发《宣传思想工作学习↘资料》,为基层单位组织职工学习创造条件,公司上下树立了科学》发展观,营造了真抓实干、勇于创新、追求卓越◢的工作氛围。
                    注重形势任务教育
                  坚持以人为本,充ζ分利用报纸、广播、宣传栏、局域网等载体,加▅强公司战略规划等内容的宣传教育,增强了职工的责任感和紧迫感。针对公司市场开发和生☆产经营面临的严峻形』势,编写了宣讲提纲《从井喷发展到理↙性回归》,加大舆论引导和形势任务宣传力度;围绕提高质∑量意识和科技创新举办了“图片展”等,增强了职」工的市场意识、创新意识、发展意识,为公司顺利完成各项任务提供精神动力、思想保证。
                切实做好维稳工作㊣  保证公司生产经营秩序
                  坚持通过深入一线调●研、季度职工思想状况反馈和分析、设立网上职工意见箱等途径,倾听职工的意〓见和心声,了解职工诉求,并组织相关单☉位进行答复、落实,保证了职工诉求得到解决。坚持做好网络舆情监督工作,及时∴了解舆情动态,加强管控。针对内退职工利益诉求、“法轮功”习练者的教育转化等▓问题,摸清情况,快速反应,做了大量艰苦、细致的工作,有效地化解了矛※盾,维护了安定团结的局面。
                    推进企业文化建设 增强公司凝聚力
                  继承和发扬 “哈锅精神”,积极推进企业文化建设,通过媒体宣传、举ω 办报告会等形式,引■导职工学习知识、爱岗敬业、拼搏奉献。开展○了社会主义荣辱观教育活动,提高了职工队伍的思想道德素质。高度重视对外宣︾传工作,每年在中央及省市新闻媒体发稿100余篇,展示了企业良好的社会形象。
                搞好载体¤活动 营造和谐氛围
                  广泛开展了▆精神文明创建活动,开展了纪念建党90周年主题征文、企ㄨ业文化物品征集、企业文化标语口号征集、“热爱哈锅”百题征答有奖竞赛、职工春联竞赛、好人好事评选等寓【教于乐的活动,增强了职工的爱党、爱国、爱厂热情。编辑出版7万字的《时代先锋――哈锅英□模人物赞》从书,为广大干部职工树¤立了学习的榜样。

                 
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