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                中央企业←优秀思想政治工作者——王忠孝
                来源: 本站 时间: 2012-11-15 点击数: 25787
                 

                   


                  王忠孝,男1955年1月出生,中共党员,从事政≡工工作25年,现任哈尔滨电机厂有限责任公司宣传部部长。他紧紧围绕公司生产经营中心工作,深入开展〇思想政治工作,为公司和谐健康持续发展做出了突出贡献。

                    抓学习教育 深化理论先导
                  根据哈电集团党委关于推进企业学习型党组织建设的要求,结合公司实际,制订了开展学习型党组织建设活动方案,并深入♀基层,调查研究,挖掘典型。通过《电机工人》报、有线电视台,等媒体,及时宣传活动的新进展、好做法、好经验。生动反映全公司上『下通过开展学习实践活动呈现出的良好精神风貌,为推动∮学习实践活深入开展营造良好的舆论氛围。多次组织学习型党组织建设活动座谈会〓和经验交流会。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,牢固确立了党组织全员←学习、党员终身学习的理念,使党员综合素质不断提高、党组织的战斗╱力不断增强,为公司实施“二次创业,实现四化”目
                标提供有力的思想和组织保证。
                  抓思想发动 宣@ 传政情企情
                  近年来,公司生产任务呈跨越式攀升,产量突破了3000万千瓦,产值突破了50亿元。党〓委宣传部紧密结合经营工作实际,深入研究公司发展中的难点、焦点问题,把宣传舆论工作的首要↘任务定位在引导广大职工认清形势、明确任务、振奋精神,立足本岗做好工作上来。利用各种▲宣传舆论工具,把公司发展的有利条件▓和优势讲够、把面临的▃困难和不利因素讲透、把克服困难↓的措施和办法讲清、把公司发展的前景和Ψ 目标讲明。王忠孝同志组织编写了《时不我待,只争朝夕》、《经济效益,企业命脉》、《认清新形势々、明确新目标、做出新贡献,为实现“一体两翼,超越百亿”发展目标努力奋斗》等系列形势任务教育提纲。
                  抓企业文化建设 构建企业核心竞争力
                  2004年,按照︼党委的要求,党委宣传部组织实施企业文化建设,王忠孝同志带领一班人全面系统总结提炼了公司近60年发展历程取得的成绩和经验。通过实态调查,广泛听取意▅见;层层发动,广泛征集;认真研讨,反复斟酌。本着∏体现哈电特色,具有传承性,赋予时代性的原则。从企业文化定位,到每个词条以及标志进行多次认真研讨。数易其稿,反复修改,最后确定了公司理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统,并印制下发《企业文化手册》。为公司发展提供精神动力。2008年公司建设企业展馆,党委宣传部负责展馆规划、布局、文案、文物、实¤物等项重要工作,从艰苦奋斗、奋发图强、赶超世界、自主创新、精神文明建设等方面展现了电机公司波澜壮阔的发展历程,给人以震撼和☆激情,得到领导和广大职工的一致好评。
                  抓典型引路 促进企业文明建设
                  近年来,哈电机公司党委在全体职工中开展“爱岗敬业、争创一流”教育活动。从2003年9月到2011年9月,王忠孝同志连续组织了四次“爱岗敬业、争创一流”教育活动。在全体职工中开□展了“转变观念、爱厂爱岗、诚实守信”三项教育活动和“敬业进取、提高技能、岗位攻关”三项实践活动。组织制定了爱岗敬业标兵的具体标准。集中宣传了156名忠于职守、甘于奉献、勇于创新的先进典型。评选和表彰了40名爱岗敬业标兵↓,其中∑ 扬迪林、裴永滨荣获全国劳动模范,赵毓忠荣获第九届中国青年“五四”奖章,王波当▼选全国人大代表。在广大职工中引起广泛反响,初步形成了公司各条战线学有榜样,赶有目☆标的优秀职工群体。

                 
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